介護という、人と人との向き合いにまっすぐ真剣に取り組める方。
そして笑顔を忘れず、先輩職員の方たちと一緒に育っていってくれる方。
ひばりの成長を、一緒に楽しんでくれる方を私たちは求めます。
Q.スタッフに意識してやってもらっていることはありますか?
A.接遇という言葉がありますが、中でも一つ目は言葉遣いですね。普通に会話してもらって良いんですけど、やっぱり利用者様は人生の先輩ですから、敬う気持ちっていうのが言葉からも伝わるのが事だと思います。
次に笑顔ね。ちゃんと向き合って話を聞いていると、自然と出るものですよ。ただね、子供じみた言葉づいかいはしないで欲しいというのは職員に日頃から言っています。職員で統一する等まだまだ問題もありますが、とにかく笑顔、スマイルね。あと、同じ目線で話すこと。
Q.介護職に向いている人ってどんな人?
A.それはね、僕らが目を肥やしていかないといけない部分かなぁ(笑)。向いてる向いてないというよりも、入った以上はね、なんとか頑張って踏ん張って欲しいというのがありますよね。ちゃんと機会を作って話ながら辞めないで続けて欲しいです。利用者さんが自分と関わったことで非常に元気になったとか明るくなった、笑顔になってくれたとそういった場面を感じるまでは。
だってね、慣れない人と楽しんだりっていうことは、別に高齢者じゃなくてもできませんよ、やっぱり顔を見て慣れてくると話してくれることとかもあるんですよ、それを経験して欲しい。
Q.介護に携わろうとする時に心がけて欲しいことは?
A.そうですね、やはり理想と現実のギャップを柔軟に受け止められる方に来て頂きたいというか、そういう人でないと実際現場に入った時に少し混乱してしまうかもしれませんね。テレビでよく見かけるおばあちゃんと手を握って寄り添って、というイメージだったり、おばあちゃん子だったから…と言った理由では、やはり現場で印象が違った時にすぐ辞めてしまうと言った結果になり兼ねませんよね。
もちろん、短期よりは気の長い人が向いてますし、人と人が接する仕事なので気が利くのは助かりますね。それを、面接の時に判断する私たちの目も必要となってくるんでしょうけど。そういったところをやっぱり面接では見るようにしています。
Q.応募する方に一言
A.介護業界は、常に低賃金と重労働が問われている業界でもあります。僕たちは、逆にどうしたらやりがいを感じますかと聞きたいというのもあるんですよ。でも、面と向かうと言いたいことが言えなかったりね、そういうのをなくす。なんでも言える雰囲気です。それを大事にしていきたいと思っています。賃金ももちろんですが、いま事業主が改善しなきゃいけないところって、そういうところじゃないですかね。僕たちは、やりがいの持てる環境を具体的に考えていきます。ぜひ、ひばりで介護をしてみませんか、僕たちと。
Q.家族経営ということで、何か変わったところはありますか?
A.基本自由というか、その人が思っているように動いてもらっているという感じです。もちろん駄目なことはダメってなるんですけど。上からこう、言われるとのびのびとできないじゃないですか。自分の考えでやってもらえるってのが一番いいかなって思って、ここ2年くらいはそういう風にやっています。
統括マネージャー
40代
介護歴/13年
勤務地/さくらの里
ひばりのスタッフは、なんでも言い合える良いスタッフばかりです。今はメンバーも定着していて、みんな仲良しですよ。私自身、介護をしようと思って入ったというよりは出来る事が介護だっという流れでしたし、とにかく来て見て体験して見てもらうのもいいと思っています!
サービス提供責任者
30代
介護歴 / 7年
介護士の仕事に就く前は、OLをやっていました。介護の仕事に興味があり、この仕事に就こうと思いました。この仕事をやっていて一番心に残っていることは、ご利用者様が自分の話などで笑顔になってくれたことですね。
必ず、「やって良かった」と思える事があります。迷っている方は、ぜひやってみてください。
介護スタッフ A
介護職に就いたきっかけ、そして今・・・
介護職に就いたきっかけは、家族のためですね。家計のために働こうと思った時に、特に資格も不要という事だったのでこの業界に入りました。こどもが成長するまではと思ってやっていたが、利用者に喜んでもらえることが楽しくなってきて現在も生きがいとして働いています。
介護スタッフ B
転職して介護業界へ…最初は大変だったけど
以前は事務職を30年していました。介護に興味を持ち転職。すぐに辞めたくなったけどすぐ辞めてはなんにもならないと1年続けてみました。そしたら仕事を覚えてきて慣れいろんなものがいいなと思えてきました。頼ってもらえることにやりがいを感じています。
介護スタッフ C
職業訓練校に通い介護の道へ
家庭もありパートで働いています。今の職場は自分の生活スタイルにあっています。介護職についたきっかけはなんとなくでしたが今では介護のやりがいを人に知ってもらいたいくらい介護にやりがいを感じています。介護職はメンタル(精神力)が大事ですね!!
介護スタッフ D
大切なのは目配り気配りそして心で動くこと
前職に違和感を感じ資格を取得したのがきっかけで介護業界に就職しました。介護は精神的にも体力的にも大変なお仕事です。介護にも前向きなんでも前向きポジティブな方が向いている業界だと思います。同じ志の方とお仕事したいですね。
調理部スタッフ E
料理がとにかく好きです。仕事というか趣味です。
どこの職場でも料理の創意工夫は怠りません。常に良いものを提供する為に日々考えています。介護という職場では机の上だけの勉強とは違う現場で分かることが多々あると思います。介護職は人とのつながり人生を見つめることができる人が向いていると思います。
条件名 | 詳細 |
---|---|
基本給 | 145,000円〜195,000円 |
資格手当 | 3,000円〜10,000円 |
夜勤手当 | 10,000円 |
通勤手当 | 5,000円まで |
その他手当 | 介護職員処遇改善手当あり 特定処遇改善加算あり(Ⅱ) |
賞与 | 年3回(前年度実績) |
休日 | 週休二日制 |
資格・経験 | 要普通自動車免許(AT可) |
賃金支払日 | 毎月15日 |
条件名 | 詳細 |
---|---|
時給 | 800円〜1,100円 |
手当 | 介護職員処遇手当あり 特定処遇改善加算あり(Ⅱ) |
通勤手当 | 1日300円まで |
賞与 | なし |
休日 | 週休二日制 |
資格・経歴 | 不問 要普通自動車免許(AT可) |
資格手当 | 3,000円〜10,000円 |
夜勤手当 | 10,000円 |
賃金支払日 | 毎月15日 |
条件名 | 詳細 |
---|---|
時給 | 800円〜1,100円 |
手当 | 特定処遇改善加算あり(Ⅱ) |
通勤手当 | 1日300円まで |
賞与 | なし |
休日 | 週休二日制 |
資格・経歴 | 不問 |
資格手当 | 3,000円〜10,000円 |
夜勤手当 | 10,000円 |
賃金支払日 | 毎月15日 |
条件名 | 詳細 |
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基本給 | 145,000円〜195,000円 |
資格手当 | 3,000円〜10,000円 |
夜勤手当 | 準夜勤1,000円・深夜勤3,000円 |
通勤手当 | 5,000円まで |
その他手当 | 介護職員処遇改善手当あり 特定処遇改善加算あり(Ⅱ) |
賞与 | 年3回(前年度実績) |
休日 | 週休二日制 |
資格・経験 | 要普通自動車免許(AT可) |
賃金支払日 | 毎月15日 |
条件名 | 詳細 |
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時給 | 800円〜1,100円 |
手当 | 介護職員処遇手当あり 特定処遇改善加算あり(Ⅱ) |
通勤手当 | 1日300円まで |
賞与 | なし |
休日 | 週休二日制 |
資格・経歴 | 不問 要普通自動車免許(AT可) |
資格手当 | 3,000円〜10,000円 |
夜勤手当 | 準夜勤1,000円・深夜勤3,000円 |
賃金支払日 | 毎月15日 |
条件名 | 詳細 |
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時給 | 800円〜1,100円 |
手当 | 特定処遇改善加算あり(Ⅱ) |
通勤手当 | 1日300円まで |
賞与 | なし |
休日 | 週休二日制 |
資格・経歴 | 不問 |
資格手当 | 3,000円〜10,000円 |
夜勤手当 | 準夜勤1,000円・深夜勤3,000円 |
賃金支払日 | 毎月15日 |