採用情報

求める人材について

介護という、人と人との向き合いにまっすぐ真剣に取り組める方。

そして笑顔を忘れず、先輩職員の方たちと一緒に育っていってくれる方。

ひばりの成長を、一緒に楽しんでくれる方を私たちは求めます。

Q.A

Q.スタッフに意識してやってもらっていることはありますか?

A.接遇という言葉がありますが、中でも一つ目は言葉遣いですね。普通に会話してもらって良いんですけど、やっぱり利用者様は人生の先輩ですから、敬う気持ちっていうのが言葉からも伝わるのが事だと思います。

次に笑顔ね。ちゃんと向き合って話を聞いていると、自然と出るものですよ。ただね、子供じみた言葉づいかいはしないで欲しいというのは職員に日頃から言っています。職員で統一する等まだまだ問題もありますが、とにかく笑顔、スマイルね。あと、同じ目線で話すこと。

Q.介護職に向いている人ってどんな人?

A.それはね、僕らが目を肥やしていかないといけない部分かなぁ(笑)。向いてる向いてないというよりも、入った以上はね、なんとか頑張って踏ん張って欲しいというのがありますよね。ちゃんと機会を作って話ながら辞めないで続けて欲しいです。利用者さんが自分と関わったことで非常に元気になったとか明るくなった、笑顔になってくれたとそういった場面を感じるまでは。

だってね、慣れない人と楽しんだりっていうことは、別に高齢者じゃなくてもできませんよ、やっぱり顔を見て慣れてくると話してくれることとかもあるんですよ、それを経験して欲しい。

Q.介護に携わろうとする時に心がけて欲しいことは?

A.そうですね、やはり理想と現実のギャップを柔軟に受け止められる方に来て頂きたいというか、そういう人でないと実際現場に入った時に少し混乱してしまうかもしれませんね。テレビでよく見かけるおばあちゃんと手を握って寄り添って、というイメージだったり、おばあちゃん子だったから…と言った理由では、やはり現場で印象が違った時にすぐ辞めてしまうと言った結果になり兼ねませんよね。

もちろん、短期よりは気の長い人が向いてますし、人と人が接する仕事なので気が利くのは助かりますね。それを、面接の時に判断する私たちの目も必要となってくるんでしょうけど。そういったところをやっぱり面接では見るようにしています。

Q.応募する方に一言

A.介護業界は、常に低賃金と重労働が問われている業界でもあります。僕たちは、逆にどうしたらやりがいを感じますかと聞きたいというのもあるんですよ。でも、面と向かうと言いたいことが言えなかったりね、そういうのをなくす。なんでも言える雰囲気です。それを大事にしていきたいと思っています。賃金ももちろんですが、いま事業主が改善しなきゃいけないところって、そういうところじゃないですかね。僕たちは、やりがいの持てる環境を具体的に考えていきます。ぜひ、ひばりで介護をしてみませんか、僕たちと。

Q.家族経営ということで、何か変わったところはありますか?

A.基本自由というか、その人が思っているように動いてもらっているという感じです。もちろん駄目なことはダメってなるんですけど。上からこう、言われるとのびのびとできないじゃないですか。自分の考えでやってもらえるってのが一番いいかなって思って、ここ2年くらいはそういう風にやっています。

 

※掲載内容は2017年のものです

 


スタッフインタビュー

統括マネージャー

40代

介護歴/13年

勤務地/さくらの里

私、仕事は中途半端にはやらない主義なので

ひばりのスタッフは、なんでも言い合える良いスタッフばかりです。今はメンバーも定着していて、みんな仲良しですよ。私自身、介護をしようと思って入ったというよりは出来る事が介護だっという流れでしたし、とにかく来て見て体験して見てもらうのもいいと思っています!

Q&A

Q介護職についたきっかけは?

いやまあなんというか職場も近かったし(笑)、最初はアルバイトだったんですよ。自分はやるからには中途半端はやらない主義なんで、介護にハマっていきましたよね。でも、介護を仕事だと割り切ってやっている部分はありますね。

Q介護の仕事を辞めたいと思ったことは?

家族ができた時に、収入面が気になって考えたことはあります。それと夜勤で介護度の高い方の対応を任された時は覚えがありますね。あ〜もう、辞めよっかなって(笑)でも居ます、今も。それはね、ご家族目線に立ってるっていうのが大きいですね。他の施設で断られるような利用者様でも、ひばりならって頼って来てくれるんですよ。ご家族との大きいトラブルも無く、お礼を言われることもあります。

Qどういう人に来て欲しい?

自分がこんな感じなんで、実際若い人でやってみよう!と思った時に来てみてよ!と行った感じですよね。やっぱりやってみないと分からないとこも正直ありますよ。志があるともっと良いですが!

Qスタッフについて教えてください

スタッフ間で気を付けていることは、『速攻解決』!間延びしてしまわないように、皆で問題を共有するようにしています。不平不満が出た時には、管理者に相談するという報連相は基本ですね。

Qひばりに応募する方へのメッセージ

自分はここの施設しか経験していないので立ち位置があまり分かりませんが、新卒の方でもキャリアの方でも良いと思うんですよ。まあ桜の里については、現状人数は足りてるんですよ。その理由も、辞めていく人がいないので、人員を補充する必要がないんですよ。そう行った環境が常に作れるといいですよね。メッセージとしては、『笑う角には福来たる』『少年よたいしたもんだ』(?)ですかね!

サービス提供責任者

30代

介護歴 / 7年

必ず「やって良かった。」と思える事があります。

介護士の仕事に就く前は、OLをやっていました。介護の仕事に興味があり、この仕事に就こうと思いました。この仕事をやっていて一番心に残っていることは、ご利用者様が自分の話などで笑顔になってくれたことですね。
必ず、「やって良かった」と思える事があります。迷っている方は、ぜひやってみてください。

Q&A

Q : 介護職って、体力的にも精神的にも大変だと聞きますが、本当のところ、どうなんですか?

 A : ほんとのところ、忙しい時など大変に感じることはたまにあります。ですが一緒に働いている仲間が協力してくれるので必ず乗り越えられますよ。時々皆で食事に行ったり、冗談を話したりするのでストレス発散でき楽しく仕事をさせてもらっています。

Q : ご利用者様ひとりひとり性格も違うし、大変なのでは…?

 A : 性格が違うからこそ介護は楽しいです例えば、普段笑顔を見せない方を頑張って支援することにより笑顔にすることができた時は、私たちも笑顔になり最高に嬉しいです。

Q : お給料と仕事量が合わないとよく聞きますが、実際はどうですか?

 A : 私も最初はそう思っていたんですが、実際はボーナスが出たり、夜勤手当や資格手当などの手当が付きますので、基本給以上にもらえたりします。だからこそ10年以上介護の仕事を続けていけのかもしれません。

Q : 夜勤のお仕事の中で一番大変なことはなんですか?また、それをどう解決していますか?

A : 夜間に利用者様の体調が悪くなられた時ですね。事前に看護師さんに対応の仕方は聞いておきますが、救急の場合は電話をして指示を仰いでいます。

Q : 昼夜が逆転することはないですか?

 A : 夜勤に入ると、次の日お休みを頂けるので無理なく仕事をさせてもらってます。夜勤に入る前はしっかり睡眠を取るというのも重要かもしれないですね。


介護スタッフ A

介護職に就いたきっかけ、そして今・・・

介護職に就いたきっかけは、家族のためですね。家計のために働こうと思った時に、特に資格も不要という事だったのでこの業界に入りました。こどもが成長するまではと思ってやっていたが、利用者に喜んでもらえることが楽しくなってきて現在も生きがいとして働いています。

Q&A

Q介護職についたきっかけ

 A :引っ越しがきっかけでしたね。介護をする覚悟もなく、気付いたら携わっていたという感じです。昔はオムツは布でしたし、お給料が安いのに仕事が大変なんで挫折の連続でしたよね。

Q :どんなところにやりがいを感じますか?

 A :喜びを感じた時ですね。それは私たちじゃなくて、利用者様が喜んでいる時。喜んでもらえた時といった方が伝わるかな?自分のしたことによってありがとうとか、ごめんねとか。いやいや、そんな大したことやってないですよって。

Q :どんな方に来て欲しいですか?

 A : うん。人員は本当に欲しいですね。介護技術っていうのは、勉強と現場はどうしても違うから、ある程度身に付けたらあとは現場で学んでもらえればいいですよ。お給料というよりは、人とのつながりや人生を見つめられる人、利用者様を好くことができる方に来て欲しいですね。

1日の流れ

みかんの里
18:00出社・就寝準備介助
19:00~
20:00記録・巡視・コール対応
21:00
22:00
23:00
0:00
1:00
2:00
3:00
4:00
5:00起床介助
6:00
7:00朝食介助・見守り
8:00記録・退社
※基本はその方にあった支援の介助を行います。
※シーツ交換や掃除は空いてる時間帯に行います。
※その日の班長の指示のもと動いて行きます。
※基本その日の流れで多少変わってきます。

介護スタッフ B

転職して介護業界へ…最初は大変だったけど

以前は事務職を30年していました。介護に興味を持ち転職。すぐに辞めたくなったけどすぐ辞めてはなんにもならないと1年続けてみました。そしたら仕事を覚えてきて慣れいろんなものがいいなと思えてきました。頼ってもらえることにやりがいを感じています。

Q&A

Q :介護職が続く人はどんな人?

A  :ものの考え方を変えることができるひとですね。プラス思考でないと続かないと思います。

ある程度相性があるんだと思いますよ。

 

Q介護職を希望される方へ。

A「きっかけはなんでもよい」

仕事がないから、自分に資格がないからと介護職に就かれるかたがいる、私はきっかけはそれでも良いと思う。大事なのは入ってから。

1日の流れ

みかんの里
9:00出社・入浴準備
10:00入浴
11:00
12:00昼食準備
13:00休憩
14:00記録
15:00レクレーション・おやつ準備
16:00
17:00夕食準備
18:00就寝準備
※基本はその方にあった支援の介助を行います。
※シーツ交換や掃除は空いてる時間帯に行います。
※その日の班長の指示のもと動いて行きます。
※基本その日の流れで多少変わってきます。

介護スタッフ C

職業訓練校に通い介護の道へ

家庭もありパートで働いています。今の職場は自分の生活スタイルにあっています。介護職についたきっかけはなんとなくでしたが今では介護のやりがいを人に知ってもらいたいくらい介護にやりがいを感じています。介護職はメンタル(精神力)が大事ですね!!

Q&A

Q介護職についたきっかけ

正直に言うと、消去法ではありましたね。以前の職場を派遣切りにあったというのもあって、手に職(資格)を付けなければと職業訓練校へ通ってヘルパー2級を取得しました。今は子供いますのでパートで働いていますが、ここは融通も聞かせてくれていて、土日どちらかはお休みを頂いていますし、土曜日はお昼休憩に家に帰ったりもしていますよ。

Q介護は自分に向いていると思いますか?

思いますね、と言うか向いてるのも意外だったんですが(笑)やってみてできるかもって。

母親の体に麻痺がありまして、週末は父が見ていたんです。いつか、代わりに私がやったことがあって。「あれ?苦手じゃないかも」って。少し子育てに似ている部分もあるような気がしましたね。

Q介護をやっていてヘコむことは?

あります、あります。でも、ヘコんで当然ですよ、ヘコまない人の方が不自然と思いますよ。やっぱり人と人ですから、合う合わないも、もちろん出てきますしね。でも、ヘコんだら、同僚や先輩に相談!すぐ行きます(笑)悩まないで介護やっている人なんて、いないんじゃないですか?でも、正直メンタルの弱い方は少し向いていないかもですね、やっぱり。誰でもできる仕事とは思いませんが、でもやって見て欲しいと言う気持ちややりがいを知って欲しいと言う気持ちはありますね。

1日の流れ
みかんの里
8:00出社・申し送り・食事介助
9:00入浴準備・バイタル測定
10:00入浴・レクレーション
11:00
12:00昼食準備・食事介助
13:00休憩
14:00記録
15:00レクレーション・おやつ
16:00洗濯たたみ・退社
※基本はその方にあった支援の介助を行います。
※シーツ交換や掃除は空いてる時間帯に行います。
※その日の班長の指示のもと動いて行きます。
※基本その日の流れで多少変わってきます。

介護スタッフ D

大切なのは目配り気配りそして心で動くこと

前職に違和感を感じ資格を取得したのがきっかけで介護業界に就職しました。介護は精神的にも体力的にも大変なお仕事です。介護にも前向きなんでも前向きポジティブな方が向いている業界だと思います。同じ志の方とお仕事したいですね。

Q&A

Q介護職についたきっかけ

もともと印刷会社に勤めていましたが、仕事内容が変わらないのに正社員からパートにって話を頂いた時にとても違和感を感じたんです。そのタイミングで、以前からやってみたかったヘルパーの資格募集に飛び込んだんです。最初は訪問介護で、お料理やお掃除等をしていたので楽しかったです。

Q介護の現場の問題は?

人材不足も非常に問題だと思いますね。例えば人がいないと、やらなくて良かった仕事が増えるということがありますね。誘導していた方を離れて他の方を見ていたら漏れてしまって服を洗う作業が増えるとかですね、小さいことでも積もれば大変ですよね。

Qどんな方に来て欲しいですか?

細かいところに気が付く、気配り・目配りそして心で動いてくれる方ですかね。やはり精神面の強い方、子育てを終えた方や、丈夫で元気な人など全体的に介護に前向きな方が良いですね。他に仕事が見つからないからと入ってこられる方は、やはり続かないケースが多いです。利用者様の笑顔、ありがとうという言葉や温もりを感じることのできる方と一緒にお仕事したいですね。

1日の流れ
みかんの里
9:00出社・入浴準備
10:00入浴
11:00
12:00昼食準備
13:00休憩
14:00記録
15:00レクレーション・おやつ準備
16:00
17:00夕食準備
18:00就寝準備
※基本はその方にあった支援の介助を行います。
※シーツ交換や掃除は空いてる時間帯に行います。
※その日の班長の指示のもと動いて行きます。
※基本その日の流れで多少変わってきます。

調理部スタッフ E

料理がとにかく好きです。仕事というか趣味です。

どこの職場でも料理の創意工夫は怠りません。常に良いものを提供する為に日々考えています。介護という職場では机の上だけの勉強とは違う現場で分かることが多々あると思います。介護職は人とのつながり人生を見つめることができる人が向いていると思います。

Q&A

Q以前のお仕事について教えてください

以前は、3県を股にかけて82店舗を指導する立場でした。それから病院に勤めて、病院食を作っていました。もう隠居しようかなあと思っていたら、ひばりの経営者に捕まって(笑)

Qひばりではどのようなコンセプトを持っていますか?

ひばりに入ってからは、開拓を続けてきましたね。割と自由にやらせてもらっています。もちろん、許可は取ってますよ(笑)基本的には、自分でするということを大事にしてきました。調理のパターンは刻み食やペーストいろいろありますが、ちょっとこれくらいを試してみようとか。病院からの食事箋を見ながらですね。自分で噛む、自分で食べるってことね。利用者様とのコミュニケーションは、スタッフを挟んで行うので難しいですけど、そこはお互いに意見を言いながらやっていますね。

Q一日何食くらい作るんですか?

朝昼夜合わせると、約100食くらいでしょうか。量やカロリー等も管理しないといけませんので、まあ結構な量です(笑)

Qどんな方に来て欲しいですか?

うん。人員は本当に欲しいですね。介護技術っていうのは、勉強と現場はどうしても違うから、ある程度身に付けたらあとは現場で学んでもらえればいいですよ。お給料というよりは、人とのつながりや人生を見つめられる人、利用者様を好くことができる方に来て欲しいですね。

1日の流れ
みかんの里
9:00出社・昼食準備
10:00
11:00配達・盛り付け
12:00食器洗い
13:00休憩
14:00夕食準備
15:00配達
16:00夕食盛り付け
17:00
食器洗い・退社
※基本その日の流れで多少変わってきます。

 

募集要項

 

ひばり【小規模多機能型居宅介護事業所】みかん【住宅型有料老人ホーム】さくら【住宅型有料老人ホーム】
現在募集は行なっておりません



求人【正社員】

条件名詳細
基本給145,000円〜195,000円
資格手当3,000円〜10,000円
夜勤手当10,000円
通勤手当5,000円まで
その他手当介護職員処遇改善手当あり
特定処遇改善加算あり(Ⅱ)
賞与年3回(前年度実績)
休日週休二日制
資格・経験要普通自動車免許(AT可)
賃金支払日毎月15日

求人【パート】

条件名詳細
時給800円〜1,100円
手当介護職員処遇手当あり
特定処遇改善加算あり(Ⅱ)
通勤手当1日300円まで
賞与 なし
休日週休二日制
資格・経歴不問 要普通自動車免許(AT可)
資格手当3,000円〜10,000円
夜勤手当10,000円
賃金支払日毎月15日

求人【パート夜勤専門】

条件名詳細
時給800円〜1,100円
手当特定処遇改善加算あり(Ⅱ)
通勤手当1日300円まで
賞与 なし
休日週休二日制
資格・経歴不問 
資格手当3,000円〜10,000円
夜勤手当10,000円
賃金支払日毎月15日

求人【正社員】

条件名詳細
基本給145,000円〜195,000円
資格手当3,000円〜10,000円
夜勤手当準夜勤1,000円・深夜勤3,000円
通勤手当5,000円まで
その他手当介護職員処遇改善手当あり
特定処遇改善加算あり(Ⅱ)
賞与年3回(前年度実績)
休日週休二日制
資格・経験要普通自動車免許(AT可)
賃金支払日毎月15日

求人【パート】

条件名詳細
時給800円〜1,100円
手当介護職員処遇手当あり
特定処遇改善加算あり(Ⅱ)
通勤手当1日300円まで
賞与 なし
休日週休二日制
資格・経歴不問 要普通自動車免許(AT可)
資格手当3,000円〜10,000円
夜勤手当準夜勤1,000円・深夜勤3,000円
賃金支払日毎月15日

求人【パート夜勤専門】

条件名詳細
時給800円〜1,100円
手当特定処遇改善加算あり(Ⅱ)
通勤手当1日300円まで
賞与 なし
休日週休二日制
資格・経歴不問 
資格手当3,000円〜10,000円
夜勤手当準夜勤1,000円・深夜勤3,000円
賃金支払日毎月15日

お申し込み

希望職 (必須) 

お申し込み施設 (必須) みかんさくら